Общее собрание работников Учреждения (далее – Собрание, Общее собрание) является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления. В Общем собрании могут участвовать все лица, работающие в Учреждении по основному месту работы. Общее собрание действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе Педагогического совета, профсоюзного комитета, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседание, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- принятие Устава Учреждения;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- принятие коллективного договора;
- в случае, если профсоюзные организации Учреждения содержат менее 50% работников Учреждения, выдвижение полномочных представителей и (или) образование представительного органа работников Учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением, а также выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора;
- заслушивание отчета по итогам учебного года директора Учреждения или его заместителей;
- обсуждение и принятие решений по иным вопроса, затрагивающим интересы всех работников Учреждения.
Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.